Почта России современное и динамично развивающееся предприятие, в котором, как и в любом предприятии существует своя кадровая политика. Однако руководители предприятий жалуются на дефицит кадров, сотрудники отделений часто не справляются с объемами обслуживания, и руководители отделений, в ущерб собственным должностным обязанностям, вынуждены выходить в зал и обслуживать клиентов.
В прошлом году почта России ввела новую систему KPI. Почта, в соответствии с этой системой, начала выплату премий сотрудникам в зависимости от выручки отделений почты и качества выполняемых работ. Однако рост оплаты труда все — таки остается крайне недостаточным. Что в свою очередь приводит к высокой текучки кадров. Поэтому работа на почте России не является очень престижной и несмотря на достаточно высокий уровень безработицы, особенно в небольших городах. На почте России вакансии весьма разнообразны от специалистов с высшим образованием до разнорабочих. Поэтому практически любой человек может найти на Почте России вакансии, которая его заинтересует. Естественно предприятие прилагает максимальные усилия к изменению ситуации с оплатой труда, вводятся новые программы лояльности и социальный пакет и т.д. И надо надеяться, что в скором времени работа на почте России, станет одной из самых престижных на территории РФ.
Информацию об актальных вакансиях можно найти на официальном сайте Почты Росии.
Оставить отзыв